Главная · Для HR
Когда HR помогает руководителю проекта услышать команду
Голос всех заточен под руководителя проекта. HR подключается, когда нужно помочь сформулировать вопрос или цель, пригласить участников и донести результат без «охоты на ведьм» — не как ежегодный опрос вовлечённости на сотню вопросов.
Роль HR
Поддержать руководителя проекта: выбрать режим («Решение» или «Карта процессов AS-IS»), корректно сформулировать запрос, пригласить нужных людей и разобрать сводный отчёт.
Два типичных запроса в проекте
- Решение — смена подхода, приоритетов или процесса в проекте: нужен план с опорой на команду
- Карта ситуации — понять, как реально устроены учёт, передачи данных или роли в рамках проекта
Чем это не является
Не замена пульс-опросам eNPS и не канал холодных рассылок. Лимиты тарифа рассчитаны на работу с командой проекта в рамках квоты сотрудников.
Связанные материалы: для руководителей проектов, как это работает.