Когда нужен короткий опрос под проект, а не ежегодная волна
Ежегодный опрос вовлечённости и короткий цикл под задачу проекта решают разные задачи — как не смешивать их.
Разные задачи — разные циклы
Ежегодный опрос вовлечённости смотрит на климат компании широко и долго. Короткий цикл под проект отвечает на узкий вопрос руководителя: понять AS-IS или принять решение сейчас.
Когда хватает короткого цикла
Есть конкретная цель или размытая картина процесса, срок в неделях, круг 5–30 человек. Не нужно сравнивать подразделения по стобалльной шкале — нужна ясность для действия.
Как не смешивать ожидания
Не продавайте короткий опрос как «замену ежегодному». Объясните команде: это про проект и конкретный вопрос, ответы не для рейтинга отделов, итог — карта или план, а не таблица удовлетворённости.
Дальше: вопросы для опроса · анонимный опрос · как провести опрос · почему не анкета