Когда опрос команды сильнее совещания
Когда хватает встречи, а когда нужен опрос, чтобы услышать тихие голоса и зафиксировать сигналы.
Сильные стороны совещания
Скорость, нюансы, живой спор. Подходит, когда круг узкий и все готовы говорить открыто.
Где совещание проигрывает
Доминируют громкие. Удалённые и младшие сотрудники молчат. Нет записи повторяющихся сигналов. Решение выглядит «согласованным», но опирается на 2–3 человека.
Когда выбрать опрос
Нужно услышать 5+ человек, тема щекотливая, или хотите параллельно сравнить голос команды с независимыми предложениями. Совещание можно провести уже по итогам отчёта.
Дальше: вопросы для опроса · анонимный опрос · как провести опрос · почему не анкета